고객들의 실제 이야기를 바탕으로 연출한 ‘리얼라이프’ 공간을 마련해 모바일, 가전, TV 등의 고도화된 연결성을 직접 경험할 수 있으며 홈, 오피스, 스터디룸, 플레이그라운드 등 테마별 공간에서 다양한 제품과 함께 기기간 연결성을 기반으로 차별화된 일상을 구현한 ‘팀삼성 라이프(Team Samsung Life)’를 선보였다.

5월 첫주부터 낸드플래시 양산 라인 구축 본격화한다. 다음달 초부터 P3 팹에 반도체 장비를 설치할 예정으로 건축허가 면적은 70만㎡로, 단일 공장 기준 세계 최대 규모에 해당한다.이를 통해 삼성전자는 데이터센터·서버향을 중심으로 고집적 메모리반도체 수요가 증가하는 상황에 대응하고, 선단 공정을 중심으로 파운드리 생산능력을 확대할 계획이다.

삼성 스마트 모니터는 PC 연결 없이도 업무와 학습뿐만 아니라 국내외 다양한 OTT(Over The Top) 서비스를 즐길 수 있는 올인원 모니터로, 소비자의 변화되는 라이프스타일과 취향을 반영해 지속적으로 신모델을 선보이며 글로벌 시장에서 밀리언셀러에 등극했다.판매량이 1분에 약 1.5대 판매된 샘으로 전년 동기 대비 약 40% 증가로 이달 초에 100만대를 넘었다.

전세계 주요 국가의 고객들이 자신만의 라이프스타일에 맞는 제품과 서비스를 직접 선택하고 만들 수 있도록 하는 ‘#YouMake’ 글로벌 캠페인을 시작한다. 고객들이 제품의 컬러와 마감 소재를 선택하는 등 원하는 스타일을 직접 디자인할 수 있고, 완성된 디자인의 제품은 저장하거나 실제로 구매도 할 수 있다. 사물인터넷(IoT) 플랫폼인 스마트싱스를 통해 제품의 연결성과 효용을 경험할 수 있다.

삼성전자 DS부문은 협력업체 임직원들의 건강 관리를 위해 화성캠퍼스 내에 '협력사 건강증진센터'를 설치, 운영한다. 센터 운영을 통해 협력업체 임직원들의 뇌심혈관 질환 발병 위험도를 평가하고, 위험군 이상 근로자는 개인별 건강 관리 상담 서비스를 하는 한편, 3개월 주기로 건강 상태를 확인하도록 한다는 계획이다.

회사 차원에서 점자 사용 설명서, 음성 인식 지원, 수아 상담 서비스 등 접근성 기술 혁신을 지속하고 있으며 장애인 임직원이 불편함 없이 근무할 수 있는 환경을 만들고 장애인이 근무 가능한 직무를 발굴하며 고용을 확대할 수 있는 방안을 마련하기 위해 노력하고 있다. 매년 ‘삼성전자 맞춤 직업훈련’을 통해 연 평균 100여 명을 고용해 현재 삼성전자에는 1,200여 명의 장애 임직원이 근무하고 있습니다.

만 18세가 된 자립 준비 청소년들에게 주거 공간과 다양한 지원 프로그램을 제공하는 삼성 희망디딤돌 경기센터(화성, 고양)에 새롭게 문을 열었다. 삼성전자는 총 17실의 오피스텔을 매입해 14실은 생활실로, 3실은 체험실로 활용한다. 고양에 위치한 경기센터의 경우 총 6실의 오피스텔로 구성돼 있으며 4실은 생활실로, 2실은 체험실로 운영된다.

사이버폭력의 심각성을 알리고 예방시스템을 구축하며, 예방교육과 문화 확산을 위한 노력과 함께, 국내외 제도적 예방 기반을 마련하고 앞으로 10년간 국내 초중고교 학생 300만명을 대상으로 교육을 진행하는 것을 목표로하며 국내뿐 아니라 프랑스(E-Junior), 영국(Internet Matters), 독일(Online Safety Program) 등 세계 곳곳에서도 사이버폭력 예방 교육 및 안전한 디지털 환경을 위한 다양한 프로그램을 지원하고 있습니다.